Par le Président Francis Causse

Au nom du Conseil Administration du SMTI82, je présente à vous toutes et tous nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2019. Cette période charnière est toujours propice aux bilans, aux souhaits, aux bonnes résolutions, et aux projets. A cet égard, le conseil d’administration, moi-même, notre directeur Bernard LATTES, seront toujours très attentifs à la réalité et à la dureté de l’exercice de la médecine du travail, exercice qui la rend toujours aussi remarquable dans les faits ; pour autant, il convient d’adapter nos équipes aux actions qui découlent d’une stratégie actée par le Conseil Administration à un monde économique en profond changement...

Sur le Thème : "Santé au travail et Performance de l'entreprise"

Votre Service de Santé au Travail vous propose de participer à des réunions d'information sur la Santé au Travail. Ce rendez-vous sera l'occasion d'échanger avec des professionnels du service et d'ouvrir le débat sur des problématiques rencontrées au sein de votre entreprise.

Nous vous proposons 3 sessions en 2019 : les 12 mars, 1er octobre et 10 décembre 2019.

Lieu des Réunions : SMTI 82 - 80, avenue Gambetta - 82000 Montauban

Les réunions d'information sont incluses dans le montant de votre cotisation annuelle, elles sont destinées et réservées aux adhérents du SMTI 82.

Depuis 2018, votre Service de Santé au Travail vous propose tout au long de l'année des ateliers de sensibilisation. Ils ont pour objectif de vous donner les ressources nécessaires à l'évaluation des risques professionnels et à la détermination des mesures de prévention pour réduire, voire supprimer ces risques.

Ces ateliers s'inscrivent dans nos missions de conseillers des entreprises, des salariés et de leurs représentants.

Certaines sensibilisations sont élaborées pour vous employeurs et d'autres pour vos salariés afin de vous aider à répondre à vos obligations, de les informer sur la santé et la sécurité au travail (articles L.4121-1 et suivants du Code du travail).

Ces prestations sont comprises dans votre cotisation annuelle et peuvent être organisées sur différents sites du SMTI 82.

Ce nouveau Plan Régional Santé Travail traduit une ambition : un renouvellement profond de la politique de santé au travail qui doit être partagée par l’ensemble des parties prenantes du monde du travail, en lien étroit avec les acteurs principaux de la prévention.
La santé au travail c’est l’affaire de tous !

40 millions d'€ d'indemnités journalières ont été versées l'an dernier dans le Tarn-et-Garonne. Des dépenses en hausse de 33 % entre 2012 et 2017. Le nombre de journées d'arrêt de travail augmente encore de 3, 55 % depuis le début de l'année.

La faute à la conjoncture économique, au marché de l'emploi ou aux envies de week-end prolongé ? Les interprétations divergent,mais les chiffres sont là. Selon une étude de la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Tarn-et-Garonne, 910 244 journées d'arrêt de travail indemnisées ont été comptabilisées sur les neuf premiers mois de cette année, ce qui représente une augmentation de 3, 55 % par rapport à la même période de 2017. Autre donnée alarmante : 40, 1 millions d'€ d'indemnités journalière ont été versées en 2017 par la CPAM 82, une dépense qui a bondi de 33 % entre 2012 et 2017. «Nous sommes un des départements d'Occitanie parmiles plus touchés par le phénomène », relève, Bruno Bâty, directeur de la CPAM de Tarn-et-Garonne.

Depuis 2012, l'employeur doit désigner un salarié désigné compétent, un référent en santé et sécurité au travail. En quoi consiste son rôle ?

Pour tous les salariés, c’est l’employeur qui est responsable en matière de santé et de sécurité au travail. Toutefois, l’engagement des salariés dans la démarche de prévention est essentiel.

Les salariés sont tenus à une obligation de sécurité qui diffère de celle de l’employeur. Le Code du Travail  L. 4122-1 du Code du Travail,  précise qu’il incombe à chaque salarié de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celles des autres personnes concernées par ses actes ou ses omissions au travail.

Pour rappel les envois des bordereaux d'appel de cotisation 2019 débuteront en Janvier. Pensez à mettre à jour vos effectifs : entrées et sorties de vos salariés. Nous vous demandons de bien vouloir respecter la date d'échéance pour le retour.