En 2018, le SMTI 82 a fait le choix d’établir la cartographie des inaptitudes sur le territoire du Tarn-et-Garonne, afin de disposer d’indicateurs collectifs, comparables aux données régionales et nationales. En 2018, pour un effectif suivi de 40 093 salariés, 521 salariés ont été déclarés inaptes (soit 1,3% de la population), essentiellement suite à des visites de reprises.

Dans le cadre du maintien dans l’emploi, le Dr Françoise Pech, Médecin du Travail, a été amenée à rencontrer en visite de pré-reprise du travail Madame G., secrétaire dans un bureau/accueil, qui présente un handicap visuel. Les contre-indications liées à son handicap sont : le travail sur écran prolongé et la lecture soutenue.

Une séance d’information sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) a eu lieu le 6 juin 2019 au SMTI82 à destination des acteurs des entreprises du secteur médico-social. L’objectif est d’aider un secteur en crise, qui chaque jour fait la une des médias, où le personnel dénonce un mal-être au travail de plus en plus grand, l’impossibilité d’offrir une bonne prise en charges des aidés, et le sentiment d’être abandonné des décideurs politiques.

L’employé libre-service intervient sur un ou plusieurs rayon(s) selon la taille du magasin. Il est chargé principalement de vérifier, d’installer la marchandise en rayon et d’assurer le réassortiment. Parfois, il effectue aussi les opérations administratives simples se rapportant à ces travaux. Il s’assure que la présentation du rayon réponde à l’attente de la clientèle.

Sur la période 2018-2021, l’ANACT-ARACT font des appels à projet, soit des FACT (Fonds pour l'Amélioration des Conditions de Travail), mettant en œuvre une démarche d’intervention originale fondée sur l’expérimentation, la capitalisation et la diffusion. Les nouveaux projets sont : la qualité de vie au travail, la qualité du dialogue social, l’égalité professionnelle et les transformations numériques du travail.

Actuellement l’ARACT OCCITANIE lance un appel à projets “la QVT, un levier pour agir sur les difficultés de recrutement et les problèmes d’attractivité”.

La date limite de dépôt des dossiers sont le 23 août 2019.

	Financer un projet d'amélioration des conditions de travail
	Contrat d'objectifs et de Performance 2018-2021
	Dépôt des dossiers

Pour aider les entreprises à maîtriser leurs risques professionnels et à améliorer la santé et la sécurité, la Carsat MP propose 3 incitations financières :

• les subventions prévention TPE pour les établissements de moins de 50 salariés.
  
  
• les contrats de prévention pour les moins de 200 salariés.
  
  
• les ristournes et majoration sur le taux de cotisation, selon que l’entreprise met en place des mesures de préventions ou non.

Les subventions à destination des TPE et de PE actuellement disponibles, pour prévenir les risques TMS et de RPS sont les Aides Financières Simplifiées (AFS) : Bâtir+, Equip’Mobile+, Filmeuse+, Garage plus sûr, Hôtel+, Préciséo (coiffure), Stop Essuyage, TMS Pros Diagnostic et TMS Pros Action.

Rendez-vous sur le site de la CARSAT Midi-Pyrénées.

Sur le Thème : "Santé au travail et Performance de l'entreprise"

Votre Service de Santé au Travail vous propose de participer à des réunions d'information sur la Santé au Travail. Ce rendez-vous sera l'occasion d'échanger avec des professionnels du service et d'ouvrir le débat sur des problématiques rencontrées au sein de votre entreprise.

Prochaines sessions les 1er octobre et 10 décembre 2019

Lieu des Réunions : Auditorium du SMTI 82 - 82, avenue Gambetta - 82000 Montauban

Les réunions d'information sont incluses dans le montant de votre cotisation annuelle, elles sont destinées et réservées aux adhérents du SMTI 82.

Votre Service de Santé au Travail vous propose tout au long de l'année des ateliers de sensibilisation. Ils ont pour objectif de vous donner les ressources nécessaires à l'évaluation des risques professionnels et à la détermination des mesures de prévention pour réduire, voire supprimer ces risques.

Ces ateliers s'inscrivent dans nos missions de conseillers des entreprises, des salariés et de leurs représentants.

Certaines sensibilisations sont élaborées pour vous employeurs et d'autres pour vos salariés afin de vous aider à répondre à vos obligations, de les informer sur la santé et la sécurité au travail (articles L.4121-1 et suivants du Code du travail).

Ces prestations sont comprises dans votre cotisation annuelle et peuvent être organisées sur différents sites du SMTI 82.

Le SMTI 82 s'expose ! Soyez nombreux à venir nous rejoindre le Samedi 21 septembre 2019 de14h à 18h au Forum Santé du Grand Montauban à Eurythmie.

Un atelier de sensibilisation au risque routier vous sera proposé, des recommandations au travail sur écran, de la documentation, des informations, des réponses à vos questions...

Le #MoisSansTabac c'est en Novembre !

En France, 57% des fumeurs déclarent vouloir arrêter de fumer. Ce sont vos salariés, vos patients, vos adhérents… Vous pouvez les aider. Le SMTI 82, partenaire de l'opération, vous accompagne et met à votre disposition gratuitement des documents et des outils.